Les employeurs bénéficient d'une réduction générale des cotisations patronales (dite « réduction Fillon ») sur les rémunérations de leurs salariés inférieures à 1,6 Smic, soit à 29 207,36 € par an en 2019.
Un avantage qui a été remanié pour faire en sorte que l'employeur ne paie quasiment plus de cotisations et de contributions sociales pour un salaire égal au Smic. Ainsi, depuis le 1er octobre 2019, la réduction Fillon est plus généreuse puisqu'elle intègre désormais la contribution d'assurance chômage.
Étant rappelé que les rémunérations versées aux apprentis bénéficient, quant à elles, de l'inclusion de la contribution chômage dans la réduction Fillon depuis le 1er janvier 2019.
Décret n°2018-1356 du 28 décembre 2018, JO du 30
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