Les employeurs de salariés handicapés, ainsi que les travailleurs non salariés handicapés, peuvent obtenir de l'Agefiph une aide visant à compenser les conséquences financières de la lourdeur de leur handicap sur leur poste de travail.
Une aide dont les conditions d'octroi ont été simplifiées au 1er juillet 2016. Ainsi, la liste des justificatifs à fournir lors de la demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) a été allégée. N'y figure plus, notamment, la fiche de poste du salarié.
Quant au montant annuel de l'aide, il s'établira à 550 fois le taux horaire du Smic pour un emploi à temps plein, soit à 5 291 € en 2016.
Enfin, la décision de RLH prise en faveur des personnes âgées d'au moins 50 ans sera valable jusqu'à la fin de l'activité professionnelle pour laquelle elle a été obtenue. Pour les travailleurs de moins de 50 ans, la demande de renouvellement de RLH s'effectuera via un formulaire simplifié si leur poste de travail et leur handicap n'ont pas évolué.
Décret n°2016-100 et arrêté du 2 février 2016, JO du 4
Assistance