Si votre entreprise emploie moins de 50 salariés et n'appartient pas à un groupe d'au moins 50 salariés, la mise en place d'un contrat de génération (embauche d'un jeune de moins de 26 ans en CDI associée au maintien dans son emploi d'un salarié d'au moins 57 ans ou de l'embauche en CDI d'un salarié d'au moins 55 ans) vous ouvre droit à une aide financière sans condition préalable de négociation.
Vous devez demander cette aide dans les 3 mois suivant le premier jour de travail du jeune.
Muni de votre identifiant et de votre mot de passe, vous pouvez désormais faire cette demande en ligne, sur le site Internet de Pôle emploi (www.pole-emploi.fr/employeur/), depuis votre espace « déclarations et cotisations ».
Circulaire DGEFP/DGT n° 2013-07 du 15 mai 2013
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