Pour encourager les entrepreneurs à se lancer « dans l'aventure du recrutement d'un premier salarié », une aide financière est accordée aux entreprises.
Cette aide concerne les entreprises qui n'ont pas eu d'employé, au-delà de la période d'essai, depuis au moins 12 mois et qui recrutent un travailleur en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d'un an.
D'un montant total de 4 000 € sur 2 ans, l'aide est versée à raison de 500 € par période de 3 mois. Sachant que cette somme est proratisée en cas d'embauche en contrat de travail à temps partiel.
En pratique, l'employeur doit adresser une demande à l'Agence de services et de paiement dans les 6 mois suivant le début du contrat de travail, puis lui transmettre, chaque trimestre, une attestation justifiant de la présence du salarié dans l'entreprise.
Décret n°2015-806 du 3 juillet 2015, JO du 4
Attention : Ne ratez pas le coche car ce « coup de pouce » concerne uniquement les embauches qui sont réalisées entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
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