A titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2019, les entreprises situées dans certaines régions sont autorisés à recruter des apprentis jusqu'à 30 ans, alors que la limite d’âge est, en principe, fixée à 25 ans.
Jusqu'alors, sept régions bénéficiaient de cette dérogation, à savoir : la Bretagne, la Bourgogne-Franche-Comté, le Centre-Val de Loire, le Grand Est, les Hauts-de-France, la Nouvelle-Aquitaine et les Pays de la Loire. L’Île-de-France et l'Occitanie viennent, à leur tour; de faire leur entrée dans ce dispositif. Ainsi, depuis le 23 mars dernier, les entreprises localisées dans ces régions peuvent, elles aussi, embaucher des apprentis âgés de 25 à 30 ans.
Décret n°2017-355 du 20 mars 2017, JO du 22
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